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Santo Domingo. – El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, llamó a los ciudadanos dominicanos a comprobar la autenticidad de las ofertas de empleo en el extranjero antes de aceptarlas, ante el riesgo de que propuestas fraudulentas, promovidas con promesas de altos salarios y mejores condiciones de vida, terminen exponiéndolos a situaciones vinculadas con la guerra entre Rusia y Ucrania.
La advertencia se produce tras denuncias de dominicanos que presuntamente viajaron a Rusia bajo la promesa de desempeñar trabajos técnicos y otras actividades civiles, pero que posteriormente se habrían visto involucrados en circunstancias relacionadas con el conflicto armado.
Olivares explicó que quienes reciban propuestas laborales fuera del país, a través de redes sociales, plataformas digitales, agencias de empleo, intermediarios o contactos personales, pueden acudir al Ministerio de Trabajo para recibir asesoría y verificar la legitimidad de las ofertas.
“Exhortamos a todos los dominicanos que reciban una oferta de empleo en el extranjero a que acudan al Ministerio de Trabajo antes de aceptar, firmar un contrato o viajar”, expresó el funcionario, quien aseguró que la institución está disponible para orientar a los interesados y ayudarlos a confirmar la veracidad de esas oportunidades, a fin de evitar engaños que puedan poner en peligro sus vidas.
RD no tiene acuerdo laboral con Rusia
El ministro aclaró que República Dominicana no dispone de un acuerdo bilateral de migración laboral con la Federación Rusa que regule este tipo de contrataciones. No obstante, precisó que la inexistencia de ese convenio no significa que todas las contrataciones individuales en el extranjero sean ilegales.
Asimismo, advirtió que ocultar las funciones reales de un puesto de trabajo, ofrecer condiciones diferentes a las pactadas o inducir a una persona a viajar sin informarle sobre los riesgos puede representar una grave vulneración de sus derechos fundamentales.
El funcionario reiteró la importancia de buscar orientación oficial antes de comprometerse con una oferta laboral internacional, especialmente cuando las condiciones del empleo no están claramente establecidas o existen dudas sobre las actividades que deberá realizar el trabajador.
